金堂管理處召開紀律作風整頓行動推進會
發(fā)布日期：2023-08-28 發(fā)布來源：金堂管理處 閱讀量：14,070次
8月28日上午，金堂管理處組織召開“樹規(guī)矩、強紀律、轉(zhuǎn)作風”紀律作風整頓提升專項行動推進會，管理處處長冉海榮主持會議，管理處班子成員、各科室及站隊負責人、職工代表參加會議。
會上，冉海榮同志指出，開展此次紀律作風整頓提升行動，目的是推動管理處全體干部職工紀律作風全面向好、能力素質(zhì)全面提升、正面形象全面樹立，全體人員要將本次行動與日常工作、業(yè)務工作、隊伍管理等工作有機結(jié)合，務求成果立竿見影，以更加昂揚的精神面貌和扎實有為的工作作風推動黨的二十大精神全面貫徹落實。
會議強調(diào)，一是高度重視。各科室、各站隊區(qū)負責人要嚴格按照文件要求，結(jié)合前期動員大會公司領導重要講話精神，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺，抓好每一項工作。二是狠抓落實。各單位負責人要帶頭積極落實，深入一線基層調(diào)研考察，各單位負責專項行動推進的同志要堅持以自我革命的勇氣和整風精神，落實好每一項任務，通過“一查、二調(diào)、三報告”的工作機制抓好行動落實，及時發(fā)現(xiàn)問題、校準偏差、解決困難、督促整改。三是強化制度。各單位要堅持用制度管人管事管權(quán)，要嚴格各項規(guī)章制度，著力解決遲到早退、脫崗溜崗、推諉扯皮、弄虛作假、內(nèi)務衛(wèi)生臟亂差等問題，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效能。四是自查自糾。深化糾治“四風”，對照八類問題開展自查，建立問題臺賬，逐一列明存在問題、責任領導、責任人、整改措施、整改時限，形成自查報告和清單。五是鞏固成效。全體干部職工要對標整頓重點，堅持問題導向，在紀律作風、樹立形象上下功夫，堅持刀刃向內(nèi)自我革命，以嚴的基調(diào)全面深入自查、從嚴從實改、凸現(xiàn)成效。同時，各單位要進一步加強干部員工的教育和管理工作，做到嚴管厚愛，既要嚴格進行管理，又要在工作和生活上給他們更多的關(guān)心，不斷凝聚人心，提升隊伍整體戰(zhàn)斗力。
